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Conduire et réussir les entretiens professionnels
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Conduire et réussir les entretiens professionnels

Management - Ressources humaines
Var

Objectifs

Préparer son élocution
Apprendre à se mettre en scène
Savoir poser sa voix et sa respiration
Travailler sa posture, apprendre à repérer son stress, optimiser la relation avec autrui

Programme

L’importance de l’entretien de professionnalisation

Ses enjeux
La gestion des compétences au travers de l’entretien de professionnalisation
Atelier pédagogique sous pilotage du (de la) formateur(rice) pour travailler sur l’entretien de professionnalisation avec débriefe.

Les différentes étapes de l’entretien de professionnalisation

Préparer l’entretien
Faire le bilan de la période écoulée
Évaluer les résultats et les compétences

Mettre en place des objectifs
Atelier pédagogique sous pilotage du (de la) formateur(rice) pour travailler sur l’optimisation du support de l’entretien avec débriefe et actions de remédiation immédiates le cas échéant.
Mettre en place les actions d’évolution des compétences
Assurer le suivi durant la période intermédiaire

Affirmer ma posture de manageur(e)

- Les notions d’exemplarité et de légitimité
- Me positionner de façon sereine
- Mener l’entretien de professionnalisation
- Atelier pédagogique sous pilotage du (de la) formateur(rice) de mise en situation avec débriefe et actions de remédiation immédiates le cas échéant.
Favoriser la communication pour faciliter l’entretien
- La communication, généralités
- Adapter ma communication interpersonnelle
- La communication verbale et non-verbale
- Atelier vidéo
- L’écoute active
- Anticiper et gérer les risques liés à l’évaluation
- Canaliser mes propres réactions
- Atelier pédagogique sous pilotage du ( de la ) formateur(rice), afin d’apprendre à canaliser ses
émotions avec débrief.
- Evaluation des acquis par le débrief
Moyens et méthodes pédagogiques
Apports théoriques, cas pratiques
Démarches déductives et inductives
Mises en situations
Individualisation de la formation