L'alternance

Qu'est-ce qu'une formation en alternance ?

La formation en alternance repose sur un principe simple : pouvoir à la fois étudier et travailler en entreprise. Faire le grand saut après ses études n’est pas toujours facile, et c’est bien à ça que servent les stages. Les étudiants en alternance passent donc une partie de leur temps en cours et une partie dans une entreprise où, même s’ils sont en formation, ils finissent par avoir les mêmes responsabilités que les autres employés.

Rythme et fonctionnement

Il est possible de suivre une formation en alternance de diverses façons. Les types de contrat sont en effet très variables selon les établissements et les formations.

Par exemple, tu peux avoir un rythme alterné chaque semaine :
- 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école
ou
- 1 semaine à l'école et 3 semaines en entreprise.

Les avantages de la formation en alternance

Plusieurs raisons poussent un étudiant à se diriger vers une formation en alternance :

• Un coût de la formation pris en charge par l’école et l’employeur
• Une rémunération
• Un double statut de salarié/étudiant

Avec le centre de formation Capforma, vous bénéficiez également d'avantages supplémentaires :

• Une forte insertion professionnelle à 6 mois : 95% de nos diplômés décrochent un contrat au plus tard dans les 6 mois suivant la validation de leur diplôme
• Une équipe pédagogique renforcée qui vous propose un réel accompagnement et suivi dans vos démarches de recherche d'entreprise.
• Un accès au réseau d’entreprises et de partenaires de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Var : nous vous mettons également en relation avec nos partenaires.

NB : Les étudiants qui souhaitent se diriger vers des formations en alternance doivent être organisés, et très réguliers.

Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation ? Quelle différence ?

• Contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.
Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 1 à 3 ans.

• Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.